期刊简介
本刊是以反映我国医学教育和卫生职业教育的改革和发展为主要内容的综合性学术期刊，为我国高中级卫生职业教育领域惟一国内外公开发行的国家级学术期刊，在我国卫生职业教育领域具有广泛而重大的影响。杂志为半月刊，是我国医学教育类期刊中出刊周期最短，期容量最大的期刊，也是我国医学教育类期刊中惟一荣获“中国期刊方阵双效（社会效益高和经济效益佳）期刊”的杂志。因此，她是广大医学教育和临床工作者了解信息，交流经验，表达成果的最佳选择。
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首页>卫生职业教育杂志
- 杂志名称：卫生职业教育杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部科教司;甘肃省卫生厅
- 主办单位：甘肃省医学科学研究院
- 国际刊号：1671-1246
- 国内刊号：62-1167/R
- 出版周期：
期刊荣誉：中国期刊方阵双效期刊期刊收录：
激励机制体系在聘用护士管理中的应用及成效
阎霞；卞正霞
关键词：激励机制体系, 聘用护士, 管理成效
摘要：护理过程中护理人员数量不足的问题日益明显,成为影响整个护理事业继续发展的焦点问题[1].随着医疗卫生事业的蓬勃发展,越来越多的聘用护士进入护理队伍,并且已经成为医院护理工作的主力军.聘用护士的稳定性在很大程度上决定了整个护理队伍的稳定性,将直接影响护理工作质量[2].护士对护理工作的满意度低、离职率高和护士短缺已成为世界性问题.我国不仅面临着更为严重的护士短缺问题,同时面临着临床护士对护理工作的满意度也较低的问题[3].自2007年以来,我院采用目标激励、行为激励、信任激励、民主激励等一系列激励机制对聘用护士进行管理[4],使聘用护士与在编护士同工同酬, 稳定了护理队伍,提高了护理质量, 取得了明显成效.现介绍如下.
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