期刊简介
本刊是以反映我国医学教育和卫生职业教育的改革和发展为主要内容的综合性学术期刊，为我国高中级卫生职业教育领域惟一国内外公开发行的国家级学术期刊，在我国卫生职业教育领域具有广泛而重大的影响。杂志为半月刊，是我国医学教育类期刊中出刊周期最短，期容量最大的期刊，也是我国医学教育类期刊中惟一荣获“中国期刊方阵双效（社会效益高和经济效益佳）期刊”的杂志。因此，她是广大医学教育和临床工作者了解信息，交流经验，表达成果的最佳选择。
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首页>卫生职业教育杂志
- 杂志名称：卫生职业教育杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部科教司;甘肃省卫生厅
- 主办单位：甘肃省医学科学研究院
- 国际刊号：1671-1246
- 国内刊号：62-1167/R
- 出版周期：
期刊荣誉：中国期刊方阵双效期刊期刊收录：
在医院编外护理人员中推行人事代理择优同工同酬的研究
王淼；陈萍
关键词：编外护理人员, 人事代理, 同工同酬
摘要：随着医学科学的发展和医院规模的不断扩大,现有的医院编制和人力资源已难以适应医疗快速发展的要求.在医院发展、护士编制受限、人力资源配备不足的情况下,我院在10年间通过聘用合同护士(即编外护理人员)来弥补医院护理人力资源的不足,取得了一定成效.由于聘用护士队伍与在编护理人员存在各种待遇和发展机会上的差距,所以产生了非常突出的矛盾,在很大程度上影响了护理队伍的稳定和护理质量的提高.如何解决这一突出矛盾,实现对编外护理人员的有效管理,稳定护理队伍,这给医院管理者提出了新的挑战.本研究着眼于医院编外护理人员群体,探讨实现护理人力资源的合理配置,实行医院与编外护士利益双赢的有效管理方式,从而为医院管理者提高管理效率、稳定护理队伍、提高护理质量、促进医院发展提供参考依据.
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